身障者就業不易，台中一名心智障礙青年阿修，在庇護工場10年，擁有一手烘焙技藝，就差個大展身手的機會，經過市政府勞工局爭取在日商美濃屋職場體驗，就業潛力被日商老董小森清孝欽點，主動提供試用機會，阿修積極努力態度，獲得肯定，順利轉任正職，成為快樂職場人。(寇世菁報導)
台中市政府勞工局長黃荷婷表示，為輔導身心障礙者就業，台中首創營隊職場體驗，透過實際到職場體驗與操作，加強身心障礙者對各職類的認知。今年，勞工局和烘培等18種業別的公司行號合作，共提供184人次身障者職場體驗，有人到洗滌廠實習，有人動手烘焙麵包，還有人客串一日店長賣生鮮，多元化的職場體驗，有助於適才適性投入職場，也有人為自已爭取到留用機會。福利科長陳玉菁說，心智障礙青年阿修就是個例子，特教學校畢業，因為口吃，影響人際關係，缺乏自信，謀職不易。10年前進入伊甸烘焙庇護工場，家人希望他邊做邊學。伊甸就服員張筑涵表示，初期阿修比較被動，即使就服員反覆示範教導，他連製程簡單的烤焙工作都難勝任。幸好阿修聽話順從，做不好的，一再要他反覆練習，內向寡言的阿修，都會認命默默做。走過十年漫長歲月，阿修在庇護工場長期訓練中，練就一手好功夫，在工場擔任小主管，只差一個大展身手的機會。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工外勞仲介廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
陳玉菁指出，為了幫助阿修，勞工局爭取和日商美濃屋合作職場體驗，讓阿修及其他三名庇護員工參加，老董小森清孝在旁觀察三天，發現阿修操作米果品管很順手，體格魁梧體力好，極具就業潛力，主動提供試用機會，阿修不負眾望，積極努力做好事態度，獲得公司肯定，轉任正職員工。
日資美濃屋公司在台灣創立40多年，小林清孝是第二代接棒者，他笑說相信阿修，就像相信台灣，都值得信賴。
勞工局統計，今年以來進入一般職場的庇護工廠員工共五人，兩年來台中市庇護員工轉銜一半職場的人數，高於全國平均值一點七外勞仲介倍，績效明顯。
台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。
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