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為了保障勞工健康，勞動部表示，7月1日起勞工人數在200-299人的公司必須採取特約醫護人員的方式，為勞工進行健康評估服務。醫護人員也需要接受職業安全衛生及健康風險評估課程，才可受僱成為企業醫護員，以為勞工做更好的健檢，避免業界發全站儀生職業疾病。

現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，業者應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防，以保障勞工身心健康。但衛星定位儀經勞基法修法後，7月1日起，勞工人數在200-299人的事業單位，必須採取特約醫護人員的方式辦理勞工健康評估服務。為了配合新制上路，勞動部已完成相關人力培訓及工具指引等配套措施，以減少事業單位招募人力RTK定位及推動臨場健康服務的困擾。

RTK定位技術是目前工程上最為常見的一種測量技術和方法，具有操作簡便、數據處理能力強、作業效率高、定位精度高，數據安全可靠，沒有誤差積累等特點。其主要應用於控制測量、工程設計、地形測繪以及建設放樣等多個工作領域，是最近幾年發展較為迅速的一種測量技術。通過分析RTK定位測量原理,重點對提高其測量精度的方法進行探析,希望對工作中使用RTK定位測量具有一定的指導意義。

勞動部職安署強調，相關的醫護人員有別於醫院診療照護的業務，醫護人員需另接受職業安全衛生及健康風險評估與管理的相關課程，主要提供的服務為職業傷病預防及健康管理與促進等，例如對於健檢結果異常或受傷的勞工，進行適性配工與健康管理，以預防其發生職業疾病或再次罹災。